RRHH & MANAGERS
Selección estructurada, referencias cuando sean lícitas, onboarding, códigos de conducta, periodo de prueba, gestión de quejas y decisiones documentadas.
Formación & estándares
PROFESIONALES MEJORES.
UNA ESCENA MÁS SEGURA.
Formación práctica para equipos, managers, RRHH, DJs, artistas, promotores, seguridad, academias y empresas que quieren prevenir abuso, acoso, violencia, discriminación y malas prácticas antes de que se conviertan en daño.
Qué entrenamos
NO BASTA CON TENER UN CÓDIGO. HAY QUE SABER APLICARLO.
Frequency Forge diseña formación basada en conducta, responsabilidad y respuesta práctica. No evaluamos a las personas por ideas políticas, religiosas o identidades protegidas. Nos centramos en comportamientos: acoso, coerción, abuso de poder, violencia, discriminación, represalias, amenazas, captación hacia violencia extremista o incitación al odio y otras conductas incompatibles con un entorno seguro.
Para quién
DE RRHH A LA CABINA. DEL AULA AL CLUB.
DJS, ARTISTAS & CREW
Límites, consentimiento, relaciones con público, backstage, mensajería privada, alcohol y capacidad de consentir, bystander intervention y deber de comunicar.
CLUBS, FESTIVALES & SEGURIDAD
Prevención, identificación temprana, intervención proporcionada, escalado, preservación de evidencias, coordinación con servicios externos y protección frente a represalias.
ACADEMIAS & ESCUELAS
Relaciones docente-alumno, límites profesionales, safeguarding, menores cuando existan, canales de reporte, prácticas de inclusión y cultura de aula.
EMPRESAS & INSTITUCIONES
Charlas, workshops y formación directiva para incorporar estos estándares en liderazgo, eventos, patrocinios y contratación de proveedores.
Catálogo modular
FORMACIÓN QUE SE PUEDE CONTRATAR.
FF-1012 H
ÉTICA & SAFER SCENE
Fundamentos: consentimiento, límites, abuso de poder, discriminación, deber de cuidado y cómo intervenir sin agravar una situación.
FF-2014 H
ACOSO, ABUSO & VIOLENCIA
Reconocer señales, responder a revelaciones, documentar hechos, activar protocolos y derivar a profesionales o servicios competentes cuando corresponda.
FF-3014 H
RRHH, SELECCIÓN & CONDUCTA
Entrevistas estructuradas, preguntas basadas en conducta, códigos, referencias y gestión disciplinaria sin perfilar creencias, ideología o categorías protegidas.
FF-4016 H
INCIDENT RESPONSE PARA VENUES
Entrenamiento por escenarios para managers, puerta, seguridad, barras, producción y hospitality. Triage, escalado, evidencias y comunicación post-incidente.
FF-5013 H
DJ & ARTIST PROFESSIONAL CONDUCT
Ética profesional, asimetrías de poder, backstage, fans, redes sociales, consentimiento, conflictos y responsabilidad frente al equipo y al público.
FF-6014 H
ACADEMY & EDUCATOR SAFEGUARDING
Formación para docentes y escuelas: límites, inclusión, relaciones de poder, reporting y protección de alumnado vulnerable.
FF-7018 H
TRAIN THE TRAINER
Preparación de responsables internos para impartir inducciones, detectar riesgos y mantener estándares sin sustituir perfiles jurídicos, clínicos o de safeguarding especializado.
FF-80160–90 MIN
EXECUTIVE TALK / CONFERENCE
Charla para empresas, escuelas, universidades, festivales y asociaciones: cómo construir una industria electrónica ética, inclusiva y segura.
Contratación responsable
CONTRATA CON CRITERIOS. GESTIONA CON EVIDENCIA.
La prevención empieza antes del primer turno. Proponemos matrices de conducta, entrevistas estructuradas, referencias y comprobaciones únicamente cuando sean legales y proporcionales al puesto, aceptación expresa del código, formación inicial y canales de reporte. Evitamos listas negras, rumores y perfilado por creencias: las decisiones deben basarse en hechos, conducta relevante y un proceso justo.
Conductas que entrenamos a detectar
DETECTAR PRONTO. RESPONDER BIEN.
Acoso sexual o laboral
Violencia de género y otras violencias
Bullying, humillación y hostigamiento
Coerción, grooming y abuso de poder
Discriminación y trato degradante
Stalking, amenazas y represalias
Incitación al odio o a la violencia
Captación o apoyo operativo a violencia extremista
Conductas invasivas en backstage, redes o mensajería
Incumplimientos reiterados de consentimiento y límites
FF Safer Scene Mark
UN SELLO BASADO EN PRÁCTICA, NO EN MARKETING.
EN DESARROLLOEstamos desarrollando el FF Safer Scene Mark para espacios, promotoras, festivales, estudios, escuelas y organizaciones que puedan demostrar estándares mínimos. No será una certificación legal ni un badge de pago. La concesión formal requerirá criterios publicados, evidencias, revisión y renovación.
POLÍTICA & GOBERNANZA
PERSONAS & CONTRATACIÓN
FORMACIÓN
REPORTING & RESPUESTA
SEGURIDAD DE PARTICIPANTES
PRIVACIDAD & CONFIDENCIALIDAD
INCLUSIÓN & ACCESIBILIDAD
REVISIÓN & MEJORA
Formatos
DEL BRIEFING DE 60 MINUTOS AL PROGRAMA ANUAL.
CHARLA / KEYNOTE
60–90 min · sensibilización y dirección.
WORKSHOP
2–4 h · práctica, casos y ejercicios.
TEAM TRAINING
4–8 h · formación por funciones y escenarios.
PROGRAM FOR ACADEMIES
Módulo incorporable a currículo de DJ/producción.
VENUE IMPLEMENTATION
Diagnóstico, formación, protocolos y seguimiento.
TRAIN THE TRAINER
Capacitación interna y materiales de inducción.
Cómo demostramos calidad
APRENDER. IMPLEMENTAR. PROBAR. REVISAR.
Cada servicio puede incluir objetivos, asistencia, evaluación de aprendizaje, plan de acciones, evidencias de implantación y revisión posterior. Un certificado de asistencia acredita formación completada; no equivale por sí solo al FF Safer Scene Mark.
Límite profesional
FORMAMOS Y DISEÑAMOS SISTEMAS. NO SUSTITUIMOS A SERVICIOS ESPECIALIZADOS.
Los contenidos deberán revisarse con profesionales cualificados cuando afecten a derecho laboral, igualdad, protección de datos, menores, violencia de género, seguridad, salud mental, emergencias o investigación de incidentes. Ante riesgo inmediato, se activan los servicios competentes.
Formación para tu organización